医疗机构概况
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承担的教学任务
日期:2017-08-12


莞城医院创建于19589月,建筑面积26103平米方,是一间集医疗、急救、预防、保健、教研为一体的综合二甲医院。

医院通过人才引进和人才培养,建设了一支结构合理的师资队伍,现有员工 522 人,其中专业技术人员数 439人。副高级职称以上49人,中级以上职称人数108人。

医院科教管理实行量化管理,建立了考核制度,制定了量化评价标准。对临床科主任进行年度绩效考核,均包含有教学的内容。对临床科室及科内医生实行每月一次教学绩效考核,使教学与职务聘任挂钩。

近五年接收广东省东莞卫生学校、惠州卫生职业技术学院、河源卫生学校、山东力明科技职业学院等院校学生在我院实习近300名。均以农村医学、医学检验、药剂学、中医学、护理、助产专业为主。科教科定期召开实习生的学习交流会议,帮助实习生解决工作和生活上的问题。

我院高度重视科研教学工作,为了提高我院临床教学质量与效果,加强教学质量监督,规范化管理和实施临床教学工作,更好的发挥临床带教老师的作用,科教科组建了科教骨干团队,承担医院的学习带教任务,为临床教学打造了强力的队伍保障。

为了使医院的医务人员成为合格的教师,医院每年派出医务人员外出业务学习学术活动约300次,约1000人次,约20万元。

为更好地营造学习氛围我院在医技楼建了一个多功能培训教室,用作医院教学专用场所,是各教研室(科室)的教学活动、学术活动和实习医生学习的场所。

临床教学不仅培养了医学人才,同时提高了带教老师的业务水平、科研水平,使医务人员养成看书、阅读文献和备课的习惯,促进医务人员的基础医学与临床医学的紧密结合。

进行教学、科研是医务人员获得快速成长的必经之路。不能进行教学、科研的医务人员充其量只能算一个经验性的医生或手术匠人,真实、有效的教学、科研能够帮助我们更好地认清我们自身医疗工作中的缺陷,不断提高业务能力,获得更符合理性,更尊重人性,更结合现代社会需要的临床技能和诊疗方法。


莞城医院